为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，按照《中共汉中职业技术学院委员会关于实行党员积分管理制度的通知》文件的相关要求，结合经管学院教学党支部实际情况，制定本实施细则。
一、基本原则
实行党员积分制管理，坚持立足岗位、重在日常，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
二、积分内容
党员积分由基础分、履职分、扣分构成(即党员积分=基础分＋履职分－扣分)。
(一)基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，设定积分项目和分值。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
(二)履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在教育教学、工作、生活中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准，履职分实行计分制，完成岗位职责赋予的任务，计一定分值。
(三)扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程
党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。
(一)党员申报。党员每月如实向党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。
(二)支委初评。每月召开支委会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
(三)党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。
(四)公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。
(五)计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分(年度积分=基础分+履职得分－累计扣分)，报上级党组织审核备案。
四、积分运用
(一)党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况，年度积分在80分(含80分)以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分—70分(含70分)的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在70分—60分(含60分)且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。
(二)对积分排名靠前的党员，优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
(三)对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
(四)对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥地作出组织处置。
(五)因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及其他特殊原因等，不能正常发挥作用的党员，经党总支、直属党支部确定后，可不纳入积分管理范围。
附件： 1.党员积分项目、计分和扣分标准(参考)
2.党员积分登记表
3.不参加积分制管理党员审批表
4.年度党员积分情况汇总一览表
5.年度党员积分总表
经管学院教学党支部
2019年9月28日
附件1
党员积分项目、计分和扣分标准
| 项目 |
计分标准 |
扣分标准 |
一票 |
| 否决 |
| 基础分 （60分） |
讲政治 有信念 （20分） |
1.保持政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（5分） |
1.理想信念不坚定，思想政治动摇。 （扣5分） |
违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决。 |
| 2.认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的路线方针政策和党的基本知识。（5分） |
2.不关心国家大政方针，不能积极主动学习党的相关理论知识。（扣3分） |
| 3.努力学习科学文化知识和业务知识。（5分） |
3.不思进取、安于现状，对科学文化知识和业务知识的学习懈怠。 （扣2分） |
| 4.带头贯彻执行党的路线方针政策，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决执行党的决议，服从组织分配，积极完成党的任务。（5分） |
4.不服从党组织分配的任务。 （每次扣2分） |
| 讲规矩 有纪律（25分） |
1.带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律。（5分） |
1.利用工作或职务之便，吃、拿、卡、要。（每次扣2分） |
| 2.遵守国家法律法规，坚持依法办事，遵守各项规章制度。（5分） |
2.在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律。（视情节，扣1-5分） |
| 3.按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动。（5分） |
3.未经批准旷会，或参加党组织活动时迟到早退。（每次扣2分） |
| 4.按时、足额交纳党费。（5分） |
4.不按时交纳党费。（每次扣2分） |
| 5.本人及家庭成员无违法、违纪现象。（5分） |
5.本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策的行为。（扣3分） |
| 讲道德 有品行（15分） |
1.弘扬社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德和家庭美德。（5分） |
1.在工作、生活中有不遵守职业道德、社会公德和家庭美德的行为。 （扣2分） |
| 2.自觉履行公民义务，自觉承担社会责任，群众口碑好。（5分） |
2.不履行公民义务，道德品质较差，群众口碑差。（扣2分） |
| 3.生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教。（5分） |
3.参与封建迷信、赌博、邪教等活动影响较坏。（每次扣2分） |
| 履职分 （40分） |
讲奉献 有作为（40分） |
1.爱岗敬业，认真履行岗位职责，熟悉业务，认真负责，工作中无拖延、无失误、无事故。（10分） |
1.未参加各类教学、教研、会议等集体活动（每次扣2分） |
| 2.积极参与学院发展和系部建设，有所贡献，在工作中发挥先锋模范作用。（30分）(此项得分=此项积分总计数*30%计算，基数超过100分按100分计算) |
管理服务 |
担任班主任每个班级计5分，同时带两个班按1.5倍计算。 |
| 担任专业带头人计10分。 |
2.无故缺勤（每天扣5分） |
| 承担值班工作每周计5分。 |
| 承担党务工作（专任教师）每月计0.5分，全年按10月计。 |
| 担任顶岗实习指导教师计3分。 |
| 教学改革 |
课时量专任教师周课时超过10节，兼课教师周课时超过6节计3分。 |
| 制定、修订人才培养方案及课程标准每个专业人才培养方案计5分，参与人按工作量分配。课程标准每门计1分。 |
| 新专业调研、申报负责人计5分，参与人计2分。 |
| 多课头教学任务在1门的基础上，每多一门计2分。 |
| 非当年新进教师担任新课头授课每门计3分。 |
| 教学评价评教排名第一名计2分，第二名计1分。 |
| 比赛获奖 |
教师教学竞赛省级：一等奖12分，二等奖6分，三等奖3分，优秀奖2分。
市级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分。
院级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0.5分。
（指导竞赛获得“优秀指导教师”不再重复加分） |
| 指导学生创新创业大赛（同上） |
| 指导学生职业技能大赛（同上） |
| 辅导员技能大赛（同上） |
| 获得各类荣誉（同上） |
| 科研学术 |
发表论文（第一作者）核心期刊计6分，普通期刊计2分。 |
| 科研课题（当年结题）省级课题：主持人4分，第二、第三参与人3分，其他参与人2分。
市级、院级课题：主持人3分，第二、第三参与人2分，其他参与人1分。 |
| 参编教材（正式出版）每1万字计0.5分。 |
| 招生工作 |
承担招生宣传任务宝鸡每人每次计2分，城固每人每次计1分。（最高计8分） |
| 其他工作 |
承担示范校建设任务每次讲座、培训的主讲人计3分，协助人员计1分。（每半天计1次） |
| 开展讲座或学术活动（同上） |
| 出差（除招生）三天以内每次每人计2分，四天至七天每次每人计3分，八天以上每次每人计5分。 |
附件2
党员积分登记表
