2017年5月31日，汉中职业技术学院经济与管理系党总支书记赖秋萍按照学院作风建设总体部署，认真落实工作任务，带领全系教职工在1号教学楼504室集中学习了学院《2017年度工作目标责任考核指标》《汉中职业技术学院干部鼓励激励实施办法（试行）》《汉中职业技术学院干部容错纠错实施办法（试行）》《汉中职业技术学院干部能上能下实施办法（试行）》和《汉中职业技术学院省级平安校园创建实施方案》等重要文件精神。

赖秋萍强调，文件制度是行事的规范，也是行动的指引。全体教师只有认真学习学院党政重要文件精神，全方位了解学院党委的各项重大决策部署，才能真正提高教育教学活动质量和效率。她首先详细说明了教学系部的共性考核指标和经济与管理系个性考核指标的含义，使本系各部门负责人及全体教师明白考核指标体系中的具体条目考核的关键点。随后，她带领教师认真学习了干部激励鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制”的主要内容，深入地分析了学院“三项机制”怎样体现出激励与监督相结合，创新与担当相结合的特征，并进一步说明了“三项机制”与《2017年度工作目标责任考核指标》和《汉中职业技术学院省级平安校园创建实施方案》两个文件精神的相互关系。

赖秋萍强调，目标责任考核是抓质量、促提升、衡量工作成效的有效手段，一定要做好指标任务的分解和落实工作，做到“人人心中有目标、人人肩上有责任”，全体教师一定要吃透指标体系的内涵，努力完成2017年的既定目标任务。她号召系领导班子成员以身作则、率先垂范、激情做事、敢于担当，树立起自觉接受师生的监督和评判的思想意识，特别在省级“平安校园”建设5年复检的关键节点，更应强化安全责任意识、及时排查安全隐患，继续保持“零安全事故”的良好记录，以更好的工作成绩迎接省级“平安校园”复检。（经济与管理系 卜义）编辑/张飏