经济与管理学院育人规划-汉中职业技术学院经管学院

为建立科学的育人工作机制，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的育人工作队伍，塑造优良的学风、校风，形成健康、文明、稳定、和谐的文化氛围，全面提高学生综合素质和人才培养质量，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成〔2015〕6号）《汉中职业技术学院“十三五”改革和发展规划》《汉中职业技术学院“十三五”育人规划》等文件要求，制定本规划。

一、“十三五”目标任务

（一）指导思想

全面落实党的教育方针，按照《国家中长期教育改革和发展纲要（2010—2020）》的要求，坚持“育人为本、德育为先”的工作理念，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，进一步更新管理理念、完善制度标准、创新运行机制、提升教育管理水平，形成了全员育人、全过程育人、全方位育人的学生工作格局，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义建设者和可靠接班人。

（二）主要目标

到“十三五”末期，基本形成经管学院大学生思想政治教育工作的新格局，进一步完善和优化育人工作体制和机制，形成全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围。建立一支数量充足、结构合理、专业方向明确、素质精良、趋于稳定的育人工作队伍。全面提升育人工作质量，实现教育方式方法的多样化、实践教育规范化和教育手段多样化；使大学生思想政治教育的针对性和时效性明显提高，学生的创新意识得到显著加强，学生工作的各项指标全面提升，优秀和杰出人才不断涌现，形成经管学院特色和品牌文化。

（三）主要任务和措施

1.优化学生综合素质标准，科学制定素质教育方案。

制定和优化德育素质、职业能力与素质、身心素质、创新创业素质、人文素质、自身发展素质等素质标准。优化学生手册，修订思想道德素质、身体素质及心理素质等指标，制定学生发展标准及评价方法，结合新时期学生的特点制定分年度学生素质教育方案，使方案具有更强的操作性和科学性。

2.加强辅导员人力配置，构建特色学管队伍。

按照学生党团建设、心理辅导、职业发展指导、资助等工作需求，严格辅导员选聘制度，到2023年逐步配齐专职辅导员。积极从待遇、政策、培训等方面加强专职辅导员队伍建设。

加强辅导员、班主任的培养培训。对新任辅导员、班主任推行“先培训、后上岗”的准入制，新任辅导员要参加不少于20个学时的岗前培训；每年开展不少于2次的院级培训，切实提高辅导员队伍的整体水平。

3.全方位开展思想政治教育，构筑三全育人文化。

以道德教育为核心，爱国主义教育为重点，深化主题教育活动，通过专题讲座、学生讨论等，推进大学生理论学习，全方面、多角度地对学生进行思想政治教育活动为主渠道，开展入学教育、专业教育、爱校教育、感恩教育、制度教育、安全教育、行为习惯养成教育、文明离校教育等一系列主题教育活动，营造良好的文化育人环境，分步实施从，引导学生树立正确的理想信念。充分发挥实践育人作用，把社会实践纳入学校教育教学整体规划中，积极组织学生参加社会实践活动，引导学生走实践成才之路。以日常教育为重点，以系列学生进校到毕业离校全过程的教育管理，把育人工作作为各系、各有关部门工作考核的重要内容，形成全员育人、全过程育人、全方位育人的有效工作格局。

4.坚持以德为先，培养学生优良的思想道德素质。

加强党总支统一领导、党政齐抓共管，全员共同参与的思想政治教育工作长效机制。扎实推进青年马克思主义者培养工程，深入开展中国特色社会主义和中国梦教育，在经管学院师生中培育和践行社会主义核心价值观。加强班主任、辅导员的道德品质、治学态度、工作作风、行为习惯的教育，坚持立德树人，教书育人，为人师表，做学生健康成长的良师益友。

5.提高学生文明素养，加强日常管理和学风建设。

加强学风建设，强化学习意识，促进学生健康成长。深入开展“文明班级”、“卫生先进教室”、“文明示范宿舍”等评比创建活动，引导学生从规范走向自觉，树立志存高远、奋发进取、创新成才的良好风气。强化日常教育管理，规范学生日常行为，严格课堂考勤和学习纪律，营造良好学习氛围。以国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、临时困难补贴、学费减免、学院奖学金、勤工俭学、评优评先等评选为载体，积极做好学生评优评奖等相关制度建设，将各种比赛奖励和日常管理检查评比结果与学生评优评奖相结合，大力宣传学风建设先进典型，发挥榜样引领作用。积极组织学生参加各级、各类技能大赛，鼓励各专业成立特色社团。结合实际，建立健全一整套适宜大学生特点的切实可行的管理制度和措施，巩固学风建设活动成果，形成建设优良学风的长效机制。

6.坚持全面发展，大力加强校园文化建设。

坚持立德树人，积极培育和践行社会主义核心价值观，营造以文化人的氛围，从办学理念、校园环境、行为规范、管理制度等方面对学院文化进行系统设计，充分发挥学院文化育人的整体功能。加强技术技能文化积累，开展技术能手、优秀毕业生等进学校活动，促进产业文化和优秀企业文化进校园、进课堂，着力培养学生的职业理想与职业精神。创新德育实现形式，充分利用入党入团、“五四”青年节等仪式和重大纪念日、民族传统节日等时点，将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。力争每年广泛组织丰富多彩的学生活动，深入开展学生文明礼仪教育、行为规范教育以及珍爱生命、防范风险教育，培养学生的社会责任感和自信心，促进守规、节俭、整洁、环保等优良习惯的养成，提升自我教育、自我管理、自我服务的能力，不断提高学院文化软实力。

坚持做好新生心理健康测评工作和团体辅导活动，对全院心理问题学生做到100%跟踪。扎实开展社会实践和志愿服务活动，号召全体团员成为注册志愿者，力争学生参与率达到90%以上。

7.积极开展创新创业教育，着力培养学生创新创业能力。

引导学生开展科学研究，培养锻炼学生的创新创业意识，建立课堂教学、自主学习、结合实践、指导帮扶、文化引领融为一体的创新创业教育体系。积极组织学院学生参加各级“互联网+”大学生创新创业大赛，力争培育一批学院学生创新创业成果。

8.推进学生管理工作信息化建设，开创网络育人新局面。

通过使用“我在校园”数据平台，实现学生日常管理、学生考勤管理、学生违纪奖惩、学生请销假等网上办公，优化办事效率和流程，充分实现资源共享；改进和加强经管学院网站、QQ群及微信群等新媒体，构筑大学生获取信息、学习知识和交流思想的主流网络平台；充分发挥网络育人作用，利用微博、微信公众号、QQ群等新媒体，为学生提供快捷方便的网上咨询服务；加强网络阵地建设，把握舆论导向，重视和完善网络思想政治教育、网络道德文明教育,加强大学生开展校园网贷风险防范教育工作。

三、保障措施

（一）组织保障

成立经管学院育人工作机构。把加强辅导员队伍建设放在更加突出的位置，建立党总支“一把手”领导责任制，党总支“一把手”是学院辅导员、班主任队伍建设的第一责任人，学院学管办负责辅导员队伍管理，定期召开班主任会议，部署辅导员、班主任各项学管工作。加强经管学院两办之间的统筹协调，构建全员育人格局，实现队伍整体优化。

（二）制度保障

健全完善班主任、辅导员工作机制及班主任、辅导员队伍业务培训、绩效考核等各项规章制度。

（三）经费保障

落实辅导员每月每生3元的岗位基础津贴，根据班主任晚自习检查教室学生情况及检查宿舍情况的发放5元/次的单项津贴，同时根据班级每月纪律、卫生等情况量化发放奖励津贴，排名前30%的班级发放50元班费，以此逐步改善辅导员工作和学习条件。

附件：经济与管理学院“十三五”育人规划年度目标任务分解表

附件：

经济与管理学院“十三五”育人规划建设任务分解表

建设

项目

建设任务

年度计划

责任

部门

协助

部门

2016年

2017年

2018年

2019年

2020年

优化学生综合素质标准，科学制定素质教育方案

（1）制定学生发展标准；

（2）修订学生综合素质评定办法；

（3）制定年度学生素质教育方案。

（1）制定学生发展标准；

（2）制定2016年度学生工作计划。

（1）修订学生综合素质评定办法；

（2）制定2017年度学生工作方案。

（1）优化学生综合素质评定办法；

（2）制定2018年度学生工作方案。

（1）优化学生综合素质评定办法；

（2）制定2019年度学生工作方案。

（1）制定完善的学生综合素质评定办法；

（2）制定2020年度学生工作方案。

学生处

院团委

各系部

加强辅导员人力配置，构建特色学管队伍

（1）制定并完善《关于进一步加强和改进学生工作队伍建设的意见》；

（2）按中省要求逐步招聘、配备辅导员、心理教师；

（3）组织开展各级辅导员培训活动；

（4）每年开展一次辅导员职业能力大赛。

（1）制定辅导员培训计划；积极选派辅导员参加省部级培训；

（2）开展2016年辅导员职业能力大赛；

（3）推荐1-2名优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛。

（1）制定辅导员培训计划，；积极选派辅导员参加省部级培训；

（2）开展2017年度辅导员职业能力大赛；推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛，力争取得突破；

（3）拟定《关于进一步加强和改进学生工作队伍建设的意见》。

（1）修订《关于进一步加强和改进学生工作队伍建设的意见》，根据《意见》方案拟定2018年专职辅导员招聘计划；

（2）继续加强辅导员培训力度；

（3）开展2018年度辅导员职业能力大赛；推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛并力争获得名次。

（1）按《意见》要求拟定2019年专职辅导员招聘计划并落实；

（2）持续加强辅导员培训力度；

（3）开展2019年度辅导员职业能力大赛；推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛。

（1）按《意见》要求拟定2020年专职辅导员招聘计划并落实；

（2）持续加强辅导员培训力度；

（3）开展2020年度辅导员职业能力大赛；推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛。

人事处

学生处

各系部、

教师发展中心

全方位开展思想政治教育，构筑三全育人文化

（1）进一步完善和优化育人环境硬件建设；

（2）系统开展入学教育、专业教育、爱校教育、感恩教育、制度教育、安全教育、行为习惯养成教育、文明离校教育等活动；

（3）打造“文明示范宿舍”“校园文明监督岗”评比等品牌；

（4）积极开展陕西省“平安校园”“文明校园”创建工作。

（1）开展2016年新生入学教育、专业教育、爱校教育、感恩教育、制度教育、安全教育、行为习惯养成教育、文明离校教育等系列活动；

（2）在学生公寓开展“文明示范宿舍”创建评比活动；

（3）加强校园环境建设，完善学生公寓监控系统；

（4）积极参与陕西省“平安校园”创建工作。

（1）开展2017年新生入学教育、专业教育、爱校教育、感恩教育、制度教育、安全教育、行为习惯养成教育、文明离校教育等系列活动；

（2）在学生公寓开展“文明示范宿舍”创建评比活动；

（3）优化校园环境建设，在学生公寓安装晾衣架、直饮水等；

（4）优化食堂就餐环境；

（5）积极参与陕西省“平安校园”“文明系校园”创建工作。

（1）开展2018年新生入学教育、专业教育、爱校教育、感恩教育、制度教育、安全教育、行为习惯养成教育、文明离校教育等系列活动；

（2）在学生公寓开展“文明示范宿舍”创建评比活动；

（3）优化校园环境建设，积极在学生公寓推进淋浴间、直饮水设备安装等；

（4）完成陕西省“平安校园”“文明系校园”创建工作。

（1）开展2019年新生入学教育、专业教育、爱校教育、感恩教育、制度教育、安全教育、行为习惯养成教育、文明离校教育等系列活动；

（2）在学生公寓开展“文明示范宿舍”创建评比活动；

（3）完成学生公寓智能洗衣机重新招标工作，积极推进淋浴间、直饮水设备安装；

（4）进一步校园环境建设，加强校园绿化、美化、净化、亮化工作。

（1）开展2020年新生入学教育、专业教育、爱校教育、感恩教育、制度教育、安全教育、行为习惯养成教育、文明离校教育等系列活动；

（2）在学生公寓开展“文明示范宿舍”创建评比活动；

（3）积极推进学生公寓文化建设；

（4）进一步校园环境建设，加强校园绿化、美化、净化、亮化工作。

思政部

学生处

后勤处

党政办

各部门、各系部

坚持以德为先，培养学生优良的思想道德素质

（1）扎实推进“青马工程”；

（2）依托校内外思想政治教育基地，开展思想政治教育主题活动；

（3）发挥微博、微信、网站的宣传作用，创新网络思想政治教育方式方法；

（4）把握课堂主阵地，改革教学方法，创新教学艺术，规范形势与政策教育教学；

（1）开展学生干部培训；

（2）开展思想政治教育主题活动不少于6项；

（3）各系完善系部微信平台、微博，班级创建班级微博，QQ群；

（4）完善思政课程教学设计、教学课件、教学视频、音像资料等；

（1）推进“青马工程；”

（2）开展思想政治教育主题活动不少于6项；

（3）更新系部网页，建立班级微博、微信、QQ群；

（4）多位立体教学模式资源库，逐步规范形势与政策教育教学。

（1）扎实推进“青马工程”；

（2）拓展、开发社会资源，增加2个校外实践基地；

（3）建立班级微博、微信、QQ群，加强宣传力度；

（4）微信平台开发教学资源。

（1）扎实推进“青马工程”；

（2）继续拓展、开发社会资源，增加校外实践基地数量；

（3）建立班级发挥微博、微信、QQ群；

（4）规范形势与政策教育教学。

（1）扎实推进“青马工程”；

（2）充分发挥校内外实训基地的作用，开展思想政治教育主题活动；

（3）建立完善的思想政治宣传教育网络体系；

（4）形成完善、先进、规范的思政、形势与政策教育教学方法，教学艺术。

学生处院团委

组宣部思政部

各系部

各部门

提高学生文明素养，加强日常管理和学风建设

（1）深入开展“文明校园”“文明系部”“文明班级”“卫生先进教室”“文明示范宿舍”等评比创建活动；