尊敬的单位领导（代表）：您好！
非常感谢您在百忙当中接受我们对贵单位人才需求情况调查。我们将本着“教育为社会和经济发展服务、为企业发展服务”的原则，抱着为受教育对象负责、为用人单位负责的态度开展本次调查活动。增进了解，沟通信息，提高人才培养质量，让用人单位满意。本次调查的所有信息仅供我们对专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，保证所有信息不会外流。调查活动占用了您的宝贵时间，再次感谢您对高等职业教育教学改革以及人才服务的支持和帮助。
汉中职业技术学院经济与管理系
贵单位名称：
贵单位所在地： 省 （区） 县（区镇）
以下内容请在选项上打√（有的项目可多选）
1、贵单位性质：
（A）国有企业 （B）民营企业 （C）外资或合资企业 （D）个体经营企业
（E）政府部门 （F）高等院校 （G）科研机构 （H）社会团体
2、贵单位所在行业：
（A）文化教育 （B）航空航天 （C）医药生物 （D）地质水利 （E）环保装修
（F）制造加工 （G）能源开发 （H）金融保险 （I）建筑房地 （J）冶金采矿
（K）旅游电信 （L）财政税务 （M）卫生体育 （N）商品贸易 （O）交通运输
（P）餐饮服务
3、贵单位现有规模：
（A）50人以下 （B）50-99人 （C）100-300人 （D）300-500人 （E）500-999人
（F）1000-4999人 （G）5000人以上
4、贵单位的年营业额：
（A）30万元以下 （B）30-100万元 （C）100-300万元 （D）300-1000万元
（E）1000-3000万元 （F）3000万元以上
5、贵单位每年所引进的人才需求量：
（A）10人以内 （B）10-20人 （C）20-30人 （D）30-50人 （E）50-100人
（F）100人以上
6、贵单位用人计划确定大约在何时：
（A）10—12月（B）次年1—3月（C）次年4—6月（D）次年7—9月
7、贵单位对下列哪些专业毕业生需求较多：
（A）医药类 （B）师范类 （C）财经类 （D）机械类 （E）土木建筑类
（F）电子信息类 （G）计算机类 （H）管理类 （I）汽车类 （J）农林类
8、贵单位目前最需要哪些方面的人才：
（A）财务人员 （B）人力资源管理人员 （C）营销人员 （D）专业技术人员
（E）研发人员 （F）一般生产员工 （G）旅游开发与经营人员 （H）旅行社导游人员
9、贵单位引进人才的方式：
（A）到学校专场招聘 （B）参加学校大型招聘会 （C）通过职业中介机构组织招聘
（D）参加社会上大型供需见面会、人才市场招聘 （E）实现项目技术合作
（F）自己组织职业考试 （G）经人推荐介绍 （H）有针对性引进外地人才
（I）在互联网、报纸等媒体发布招聘信息
10、贵单位是否能按期完成招人计划：
（A）所有职位都可以招到合适的人 （B）基本上可以招到 （C）只能招到一部分
（D）很难招到
11、贵单位在人才开发方面遇到的最大问题是：
（A）人才来源渠道不畅通，符合行业需求的人才难找 （B）人才流失问题严重
（C）人才信息沟通不够及时，优秀员工入户难 （D）招聘途径太少，不能就近满足
（E）进行员工培训的成本高
12、贵单位是否与有关大学建立起长期合作关系：
（A）是 （B）否
13、贵单位对人才的学历要求：
（A）初中及以下 （B）高中（中专） （C）高职大专 （D）本科
（E）硕士研究生 （F）博士研究生
14、贵单位对引进人才的工作经历要求：
（A）无要求 （B）一年 （C）二年 （D）三年及以上
15、贵公司对人才的综合素质方面的要求：
（A）较强营销意识 （B）知识面广 （C）有良好人际关系 （D）有较强管理能力
（E）有较好外语水平 （F）计算机操作技术
16、从工作性质考虑,贵单位看重员工哪些方面的素质能力
（A）独立工作能力 （B）组织能力 （C）创新能力 （D）写作能力
（E）综合分析能力 （F）口头表达能力 （G）自学能力 （H）沟通能力
（I）应变能力 （J）压力承受能力 （K）环境适应能力 （L）团队合作能力
17、贵单位觉得目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有：
（A）管理知识薄弱，实践工作经验不足 （B）缺乏行业特点的专业背景知识
（C）不充分了解相关行业的法规标准知识 （D）所学专业知识与实际的工作需要脱节
（E）专业基础知识不扎实，书写功底差 （F）知识面狭窄，缺乏继续学习能力
18、作为专业人员,更应注重掌握和强化以下哪些知识（也可另添加其他方面要求）：
（A）科学基础理论 （B）行业法律法规 （C）行业管理学 （D）专业技术
（E）行业经济学 （F）风险评估
19、贵单位是否愿意成为高职院校财会类专业的校外实习实训基地：
（A）愿意 （B）不愿意 （C）可以考虑
20、贵单位如需要应届财会类人才，能够提供的平均工资水平是：
（A）500-800元 （B）800-1200元 （C）1200-1600元 （D）1600-2000元
（E）2000元以上
21、贵单位在招聘财会类人才时的证书要求是：
（A）会计从业资格证 （B）助理会计师 （C）会计师 （D）注册会计师
22、贵单位需要人才的类型：
（A）专业性人才 （B）通用型人才 （C）创新型人才 （D）技能型人才
23、你觉得应届财会类大学生相对在职财会类人员的优势有：
（A）可塑性强 （B）工资要求不高 （C）工作热情高 （D）发展潜力大
24、贵单位认为会计专业哪些课程在实际工作中实用性比较大：
（A）大学语文 （B）数学 （C）英语 （D）统计学 （E）计算机基础
（F）管理学 （G）经济学 （H）职业生涯规划 （I）财经法规与职业道德
（J）基础会计 （K）财务会计 （L）经济法 （M）税法 （N）会计英语
（O）成本会计 （P）管理会计 （Q）财政与金融 （I）审计 （S）财务管理
（T）财经应用写作 （U）投资与理财 （V）市场营销 （W）会计报表阅读与分析
（X）EXCEL在财务管理中的应用 （Y）行业会计比较 （Z）会计软件应用
25、贵单位认为从事会计工作应具备的专业技能是：
（A）珠算 （B）点钞技术 （C）会计书法 （D）会计手工模拟操作
（E）会计电算化记账 （F）会计岗位模拟实训 （G）文字处理
26．贵单位认为学校应重点加强学生哪些方面素质的培养：
（A）职业道德 （B）事业心与责任感 （C）专业业务知识 （D）吃苦精神
（E）协调组织能力 （F）团队协作精神 （G）服务意识 （H）竞争意识
（I）计算机应用 （J）四级外语水平
最后，再次衷心地感谢您的合作！
二〇一五年四月十二日
